Dimenzi Smart Insight

Door dit formulier te gebruiken, ga je automatisch akkoord met de verwerkersvoorwaarden die je hier kunt terugvinden. We verwijderen alle data weer een week nadat we de resultaten besproken hebben, tenzij we iets anders overeenkomen.

De onderstaande vragen zijn gericht op de prestatie(s) van je team(s) en gaan over wat binnen jouw cirkel van invloed valt. We begrijpen dat IT belangrijk is, maar we focussen hierbij op verbetering die al op de korte termijn mogelijk is. Als je onderstaande vragen invult, denk dan vooral na over wat jij in jouw rol zou kunnen beïnvloeden:

Wat zijn je belangrijkste KPI’s waarop je stuurt om de prestatie van je teams te beinvloeden?

Wanneer ben je tevreden?

Welk potentieel zie je zelf nog?

Welke resultaat wens je, maar lukt je niet om de afgelopen 3 maanden structureel en stabiel te halen?

Wat heb je eraan gedaan om dit te realiseren?

Waarom is het volgens jou niet gelukt?

Heb je voldoende managementinformatie en inzichten om te kunnen managen en verbeteren? Zo niet, wat mis je en waarom?

Hoe vaak bespreek jij de resultaten van je team(s) met je mensen?

Hoe vaak worden mensen gecoached en in welke interval? Kun je een voorbeeld bijsluiten van een coaching?

Als het eerste kwartaal van 2022 voorbij is, wanneer geef je jezelf een 10?